Infos rund um den Freiwilligendienst

Alle Freiwilligen haben Anspruch auf eine Anleitung während ihres Einsatzes. Durch deine Anleitung bekommst du in der Einsatzstelle:

• Fachliche und individuelle Unterweisung
• Begleitung während des Einsatzes

Ein Freiwilligendienst ist für Personen, die Arbeitslosengeld II empfangen grundsätzlich möglich. Während des Dienstes gibte es keine Verpflichtung eine Arbeit aufzunehmen. Das Entgeld wird auf das ALG II angerechnet.

Wenn dir während der Arbeitszeit ein Unfall passiert, muss das von der Einsatzstelle direkt der zuständigen Berufsgenossenschaft gemeldet werden. Am besten informierst du dann auch deine*n Bildungsreferent*in.

Grundsätzlich ist ein Freiwilligendienst eine Vollzeit-Tätigkeit. Beim BFD 27plus ist auch Teilzeit möglich.

In manchen Arbeitsbereichen kann es Wochenend-, Nacht- oder Spätdienste geben. Grundsätzlich gilt aber für Freiwillige unter 18 natürlich das Jugendarbeitsschutzgesetz

Alle Freiwilligen erhalten einen Ausweis zu Beginn des Freiwilligendienstes. DIeser ist vergleichbar mit einem Schüler*innen- oder  Studierendenausweis und ermöglicht Ermäßigungen verschiedenster Art. Zum Beispiel beim Eintritt in Freizeitparks oder ggf. auch bei Nahverkehrstickets.

Du bekommst von uns mehrere Bescheinigungen. Die erste davon direkt zu Beginn deines Dienstes. In dieser steht die voraussichtliche Dauer deines Dienstes und du kannst sie zum Beispiel bei Behörden vorlegen.
Zum Ende des Dienstes bekommst du eine Abschlussbescheinigung mit der tatsächlichen Dauer deines Dienstes. Mindestens müssen für eine solche Abschlussbescheinigung sechs Monate Dienst abgeleistet werden.
Wenn du schon früher eine aktuelle Bescheinigung brauchst, dann melde dich bei deiner*m Bildungsreferentin. Dann kannst du eine vorläufige Bescheinigung zum Beispiel für Bewerbungen bekommen

Läuft über Homepage www.freiwilligendienste-rlp.de. Du benötigtst folgende Unterlagen:

• letztes Schulzeugnis (Immer)
• Führerschein (ggf.)
• Visum/Aufenthaltstitel (ggf.)
• Lebenslauf (bei BFD 27plus)
• Arbeitszeugnis (bei BFD 27plus)

Siehe Jugendfreiwilligendienst

Dieser Freiwilligendienst richtet sich an Alle, die älter als 27 Jahre sind. Er kann in Vollzeit und Teilzeit absolviert werden. Statt in Bildungswochen, gibt es hier 12 Bildungstage bei 12 Monaten Dienst, die besucht werden.

Bei einem einjährigen Freiwilligendienst sind für dich entweder 25 Seminartage (FSJ/BFD) oder 12 Bildungstage (BFD 27plus) verpflichtend. Während dieser Tage geht es um soziale, persönliche und interkulturelle Kompetenzen. Alle Freiwilligen können hier bei der Auswahl der Themen und inhaltlichen Gestaltung mitarbeiten. Außerdem bieten die Tage die Möglichkeit, sich mit anderen Freiwilligen auszutauschen. Schau gerne auf unserem Instagram-Kanal vorbei, um Einblicke in die Seminararbeit zu bekommen.

Sensible und persönliche Daten, die du im Rahmen des Freiwilligendienstes erfährst, dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden. Sprich mit deiner Anleitung in der Einsatzstelle darüber, um welche Informationen es dabei geht. Eine Verletzung des Datenschutzes oder der Schweigepflicht führen zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen.

Von uns werden nur für den Freiwilligendienst erforderliche personenbezogene Daten verarbeitet und genutzt.

In der Regel dauert ein Freiwilligendienst 12 Monate. Um als Freiwilligendienst anerkannt zu werden, muss deine Dienstzeit mindestens sechs Monate andauern. Du kannst deinen Dienst bei Bedarf auch verkürzen (siehe Kündigung) oder auf bis zu 18 Monate verlängern (siehe Verlängerung).

Während des Freiwilligendienstes besteht kein Anspruch auf Elternzeit. Nach dem Mutterschutz kannst du deine Tätigkeit wieder aufnehmen. Es gilt aber natürlich das Mutterschutzgesetz auch im Freiwilligendienst. Das heißt, es gibt zum Beispiel besondere Vorschriften beim Kündigungsschutz, der Gestaltung des Arbeitsplatzes etc. Wenn das Thema für dich relevant wird, melde dich am besten bei deiner*m Bildungsreferent*in.

Es kann sein, dass vor Beginn deines Freiwilligendienstes eine Erstuntersuchung nötig wird, zum Beispiel bei Jugendlichen unter 18 Jahren nach §32 und §42 Jugendarbeitsschutzgesetz. Die Kosten dafür werden ggf. von der Krankenkasse oder der Einsatzstelle übernommen.

Die Kosten für die Anreise zum Seminar werden von uns erstattet. Folgende Bedingungen sind dabei relevant:

• Nutzung von ÖPNV, Bahn (2. Klasse) oder PWK möglich
• Preisgünstigste Verbindung ist zu wählen
• zur Erstattung wird entsprechender Antrag + Originalfahrkarte und/oder Wegbeschreibung benötigt

Den Antrag zur Fahrtkostenerstattung erhältst du von deiner*m Bildungsreferent*in. Der ausgefüllte und unterschriebene Antrag mit den Originaltickets oder der Wegbeschreibung spätestens 8 Wochen nach Seminar bei uns vorliegen.

Fehlverhalten kann zum Beispiel sein:

• Alkoholkonsum während der Arbeits-/Seminarzeit
• Falsche oder zu späte Krankmeldung
• Rauchverbot missachtet
• Verweigerung der Arbeit

Wenn ein solches Fehlverhalten aufkommt, dann kann es zur Abmahnung kommen. Bei wiederholtem Fehlverhalten oder in Extremfällen ist ggf. auch eine Kündigung durch den Träger möglich. Damit es zu solchen Maßnahmen nicht kommt, sprich gerade am Anfang deines Dienstes auf jeden Fall mit deiner Anleitung darüber, wie du dich richtig verhältst, und was du auf jeden Fall vermeiden solltest.

Flexitage sind ein- bis viertägige Bildungsveranstaltungen(online oder Präsenz) zusätzlich zum Willkommenstag und festen Gruppenseminarterminen. Die genauen Tage kannst du nach deinem eigenen Interesse frei wählen. Das funktioniert über unsere Seite freiwillig24.de, wie genau erfährst du von deiner*m Bildungsreferent*in spätestens in der ersten Seminarwoche

Siehe Jugendfreiwilligendienst.

Ein Führungszeugnis muss bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen der Einsatzstelle vorgelegt werden. Dir entstehen dabei keine Kosten, wenn du einen Nachweis über die Notwendigkeit hast. Ein solches Schreiben bekommst du von deiner zukünftigen Einsatzstelle

Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) gilt für Jugendliche unter 18 Jahren. Hier werden vor allem Vorschriften im Hinblick auf Arbeitszeiten, Freizeit, Wochenenddienste und Pausenzeiten durch die Einsatzstelle festgehalten. Sprich diese am besten mit deiner Anleitung ab, wenn du jünger als 18 Jahre bist. Bei Fragen melde dich gerne bei deiner*m Bildungsreferent*in.

Wende dich, wenn du Probleme während des Einsatzes hast immer direkt an deine Anleitung. Diese Person unterstützt dich dann gerne. Sollte etwas nicht direkt geklärt werden können, oder du möchtest dich nochmal austauschen, stehen die zuständigen Bildungsreferent*innen mit Rat und Tat zur Seite.

Freiwillige werden grundsätzlich als Mitglied in der gesetzlichen Krankenkasse pflichtversichert. Die Beiträge werden dabei vollständig von uns übernommen und direkt an die Krankenkasse abgeführt. Eine Familienversicherung ist für die Dauer des Freiwilligendienstes nicht möglich

Wenn du krank wirst, melde dich auf jeden Fall vor deinem eigentlichen Dienstbeginn telefonisch bei deiner Einsatzstelle. Ab dem dritten Krankheitstag musst du eine ärztliche Bescheinigung einholen und spätestens einen Tag später beim DRK Landesverband vorlegen. Die Einsatzstelle ist über die voraussichtliche Dauer der Krankheit zu informieren

Solltest du zu Seminarzeiten krank sein, dann musst du vor dem Seminarbeginn (spätestens bis 9.00 Uhr am ersten Tag) die/den zuständige*n Bildungsreferent*in telefonisch informieren. Für die Seminare benötigst du bereits ab dem ersten Krankheitstag eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Legst du diese nicht vor, kann das zur Abmahnung führen. Bist du nicht für die gesamte Seminardauer krank, nimmst du ab deinem ersten Gesundheitstag wieder am Seminar teil.

Innerhalb der Probezeit kann von allen Parteien innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen von der Vereinbarung zurückgetreten werden. Nach Ablauf der Probezeit kann der Freiwilligendienst mit einer Frist von vier Wochen zum 14. oder zum Ende eines Monats gekündigt werden. Dafür benötigst du ein Formlar, das du von deiner*m Bildungsereferent*in bekommst.

Deine Pausenzeiten liegen, wenn du unter 18 Jahre alt  bist, bei 30 Minuten bei einer Arbeitszeit zwischen viereinhalb und sechs Stunden. Arbeitest du länger als sechs Stunden dauert deine Pause 60 Minuten. Du darfst nicht länger als viereinhalb Stunden am Stück ohne Pause eingesetzt werden.

Bist du über 18 Jahre alt, dann ist deine Pausenzeit bei 30 Minuten für eine Arbeitszeit von sechs bis neun Stunden. Wenn du länger arbeitest, dann umfasst deine Pause 45 Minuten. Davon abweichende Besonderheiten können ggf. in einer Dienstvereinbarung geregelt werden.

Beim FSJ zählen die ersten 12 Wochen als Probezeit, beim BFD die ersten 6 Wochen. Zum Ende der Probezeit sollten du und die Einsatzstelle ein Gespräch über diese Anfangsphase führen und weitere Schwerpunkte des Einsatzes ausmachen.

Während deines Freiwilligendienstes wirst du Mitglied in der gesetzlichen Renten-, Unfall-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Die gesamten Beiträge, also sowohl der Arbeitgeber- als auch der Arbeitnehmeranteil, werden übernommen, für dich entstehen keine Kosten.

Im BFD 27plus ist ein Dienst in Teilzeit möglich. Hierbei kann zwischen 20,5 Stunden, 30 Stunden pro Woche oder Vollzeit gewählt werden. Die konkreten Arbeitszeiten sind mit der Einsatzstelle und uns als Träger zu koordinieren.

Für Freiwillige unter 27 Jahren ist ein Dienst in Teilzeit nur möglich, wenn ein berechtigtes Interesse vorliegt. Ob ein Dienst in Teilzeit möglich ist, ist im Einzelfall zu klären.

Du kannst deinen Freiwilligendienst auf bis zu 18 Monate Gesamtzeit verlängern. Dafür musst du frühzeitig einen schriftlichen Antrag stellen. Das Formular bekommst du von deiner*m Bildungsreferent*in, es muss von dir und der Einsatzstelle ausgefüllt und unterschrieben werden. Pro verlängertem Monat fallen ein weiterer gesetzlich vorgeschriebener Seminartag, sowie zwei weitere Urlaubstage an.